Las organizaciones ya no son lo que eran, nuevas culturas, cambios de paradigma…lo complejo se impone y ante esto surgen nuevos modelos organizacionales.
Queremos organizaciones más humanas donde la motivación y participación sean fundamentales.
El pasado martes 26 de mayo tuvo lugar el meetup “Sociocracia práctica, el poder del consentimiento” donde hicimos una introducción a la Sociocracia viendo sus conceptos clave, sus fortalezas y por qué puede ayudarnos en estos modelos complejos.
En este camino de aprendizaje pudimos contar con la participación de más de 40 personas de distintas localidades e incluso partes del mundo que agradecieron que fuera en abierto y se compartiera el contenido. Y es que sociocracia también es esto, es difundir, compartir y crecer todos hacia modelos de gobernanza diferentes donde la equidad sea la base.
En esta ocasión, aunque hacíamos una intro a la sociocracia queríamos poner el foco en uno de sus tres pilares, las decisiones por consentimiento.
En el meetup vimos desde la parte teórica la estructura organizacional de círculos y los conceptos de enlace, así como los roles y procesos de elección de estos y desde el marco teórico práctico los acuerdos, su generación, creación colectiva de propuestas y el consentimiento sobre estas.
Fue una sesión proactiva donde las dudas y ganas de aprender más estuvieron presentes y estamos seguros de que para aquellos que no pudisteis estar y veáis el vídeo, también lo será, por lo que os dejamos la web de sociocracia práctica donde podréis ver más contenido formativo, eventos, cursos…. (https://www.sociocracyforall.org/es)